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使用勞務(wù)派遣人員的用工單位應(yīng)當履行哪些義務(wù)？

萬保人力資源 2009-08-03 瀏覽量：2534

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答：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)得勞動條件和勞動保護；
    （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
    （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
    （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
    （五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
    用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。